Arbeitsgruppenleiter Rolle und Aufgaben

Als Arbeitsgruppe Führer werden Sie zu erwarten:

• Erfüllen 6-Monate bis 1 Jahr- (bevorzugt) Engagement
• Organisieren und führen regelmäßige Arbeitsgruppe Sitzungen
  • Geben Minuten Teilung Stuhl Treffen
• Nachweis von Fortschritten auf Arbeitsgruppen-Aufgaben
• Arbeiten Sie mit einem Co-Leader, um sicherzustellen, es ist immer jemand zur Verfügung Arbeitsgruppe Fragen zu verwalten
• Feedback zu Abteilung Stühle auf Mitglieder und Co-Leiter
• Pflegen Sie eine offene Kommunikation mit Teilung Stühle
  • CC Abteilung Stühle auf alle relevanten E-Mails
• Reagieren Sie auf E-Mails in einer angemessenen Art und Weise (empfohlen innerhalb 24-48 Std)
• Stellen Sie sicher, dass Sie, Ihr Co-Leader, oder ein Ersatzmitglied Ihrer Arbeitsgruppe nimmt an allen DAWN Führung Meetings
• Beteiligen Sie sich an Überprüfungsprozess
  • 1-Monat Überprüfung durch Teilung Stuhl durchgeführt
  • 6-Monat Überprüfung durch visioning Team durchgeführt
    • Kann auftreten, früher als 6 Monate, wenn ein Problem auftritt
• Geben Sie 30-Tage-Hinweis vor Position vacating
• Geben Sie einen warmen Handoff zu eingehenden Führer