Workgroup Leader Roles and Responsibilities

Als Arbeitsgruppe Führer werden Sie zu erwarten:

  • Erfüllen 6-Monate bis 1 Jahr- (bevorzugt) Engagement
  • Organisieren und führen regelmäßige Arbeitsgruppe Sitzungen
    • Geben Minuten Teilung Stuhl Treffen
  • Nachweis von Fortschritten auf Arbeitsgruppen-Aufgaben
  • Arbeiten Sie mit einem Co-Leader, um sicherzustellen, es ist immer jemand zur Verfügung Arbeitsgruppe Fragen zu verwalten
  • Feedback zu Abteilung Stühle auf Mitglieder und Co-Leiter
  • Pflegen Sie eine offene Kommunikation mit Teilung Stühle
    • CC Abteilung Stühle auf alle relevanten E-Mails
  • Reagieren Sie auf E-Mails in einer angemessenen Art und Weise (empfohlen innerhalb 3 Tage)
  • Stellen Sie sicher, dass Sie, Ihr Co-Leader, oder ein Ersatzmitglied Ihrer Arbeitsgruppe nimmt an allen DAWN Führung Meetings
  • Beteiligen Sie sich an Überprüfungsprozess
    • 1-Monat Überprüfung durch Teilung Stuhl durchgeführt
    • 6-Monat Überprüfung durch visioning Team durchgeführt
      • Kann auftreten, früher als 6 Monate, wenn ein Problem auftritt
  • Geben Sie 30-Tage-Hinweis vor Position vacating
  • Geben Sie einen warmen Handoff zu eingehenden Führer