Workgroup Leader Roles and Responsibilities

In qualità di leader del gruppo di lavoro si sono tenuti a:

  • Soddisfare 6 mesi a 1 anno (preferito) impegno
  • Organizzare e condurre le riunioni del gruppo di lavoro regolari
    • Fornire minuti di riunione ai sedia divisione
  • Dimostrare i progressi sui compiti del gruppo di lavoro
  • Lavorare con un co-leader per assicurarsi che ci sia sempre qualcuno a disposizione per gestire i problemi del gruppo di lavoro
  • Fornire un feedback alle sedie divisione sui membri e co-leader
  • Mantenere una comunicazione aperta con sedie divisione
    • Sedie divisione CC su tutte le email importanti
  • Rispondere alle email in modo tempestivo (raccomandata entro 24-48 hours)
  • Assicurarsi di, i tuoi co-leader, o un membro supplente del gruppo di lavoro partecipa a tutte le Assemblee DAWN Leadership
  • Partecipare a processo di revisione
    • 1-mese revisione condotta da sedia divisione
    • 6-mese revisione condotta dal team visioning
      • Può verificarsi prima di quanto 6 mesi se si pone un problema
  • Preavviso di 30 giorni prima della posizione sgombero
  • Fornire un handoff caldo al leader arrivo