ワークグループリーダーの役割と責任

ワークグループのリーダーとして、あなたが期待されています:

  • 1年に6ヶ月を果たします (好適) コミットメント
  • 整理し、定期的なワークグループ会議を実施
    • 分割椅子に議事録提供
  • ワークグループタスクの進捗状況を実演
  • ワークグループの問題を管理するために利用できる誰かが常にあることを確認するための共同リーダーと協力
  • メンバーとの共同リーダーに分割椅子にフィードバックを提供
  • 部門の椅子とのオープンなコミュニケーションを維持します
    • 関連するすべての電子メールのCC分割椅子
  • タイムリーに電子メールへの対応 (内の推奨 24-48 時間)
  • あなたのことを確認します, あなたの共同リーダー, またはワークグループの代理メンバーはすべてDAWNリーダーシップ会議に出席します
  • レビュープロセスに参加
    • 1-分割議長が行った月のレビュー
    • 6-ヴィジョンチームが行った月のレビュー
      • より早く発生する可能性があります 6 数ヶ月の問題が生じた場合
  • 位置を退去する前に、30日の通知を提供
  • 入ってくるリーダーに暖かいハンドオフを提供