작업 그룹 리더의 역할과 책임

작업 그룹의 리더로서 당신이 예상됩니다:

• 1 년 6 개월을 충족 (선호) 헌신
• 구성 및 정기적 인 작업 그룹 회의를 실시
  • 분할 의자에 분을 충족 제공
• 작업 그룹 작업에 대한 진행 상황을 보여
• 작업 그룹 문제를 관리 할 수​​있는 사람이 항상 보장하기 위해 공동 선두로 작업
• 회원들과 공동 선두에 분할 의자에 피드백을 제공
• 분할 자와 함께 열린 커뮤니케이션을 유지
  • 모든 관련 이메일에 CC 분할 의자
• 적시에 이메일에 응답 (내 추천 24-48 시간)
• 당신이 있는지 확인, 당신의 공동 리더, 또는 작업 그룹의 대체 멤버는 모든 DAWN 리더십 회의 참석
• 검토 과정에 참여
  • 1-달 검토 부서 의자에 의해 실시
  • 6-달 검토 비전 수립 팀에 의해 실시
    • 이전 발생할 수 있습니다 6 달 문제가 발생하는 경우
• 위치를 물러나 전에 30 일 고지
• 수신 지도자 따뜻한 핸드 오프를 제공