Darbo grupės vadovo vaidmenys ir atsakomybė

Kaip tikimasi iš darbo grupės vadovo:

  • Vykdykite nuo 6 mėnesių iki 1 metų (pirmenybė) įsipareigojimas
  • Organizuoti ir vesti reguliarius darbo grupės susitikimus
    • Pateikite skyriaus pirmininkui posėdžio protokolą
  • Parodykite darbo grupės užduočių pažangą
  • Bendradarbiaukite su vienu iš lyderių ir įsitikinkite, kad visada yra kas galėtų valdyti darbo grupės problemas
  • Teikti atsiliepimus skyriaus pirmininkams apie narius ir kitus lyderius
  • Palaikykite atvirą bendravimą su skyriaus kėdėmis
    • CC skyriaus kėdės ant visų susijusių el. Laiškų
  • Laiku atsakykite į el. Laiškus (rekomenduojama per 24-48 valandos)
  • Įsitikinkite, kad jūs, jūsų bendras lyderis, arba pakaitinis jūsų darbo grupės narys dalyvauja visuose DAWN lyderystės susitikimuose
  • Dalyvaukite peržiūros procese
    • 1-mėnesio apžvalgą atliko skyriaus pirmininkas
    • 6-mėnesio apžvalgą, kurią atliko vizijos komanda
      • Gali atsirasti anksčiau nei 6 mėnesius, jei iškyla problema
  • Prieš atlaisvindami pareigas, įspėkite 30 dienų
  • Pateikite šiltą perdavimą ateinančiam lyderiui