Arbeidsgruppe Leader roller og ansvar

Som en arbeidsgruppe leder du er forventet å:

  • Oppfylle seks måneder til ett år (foretrukket) forpliktelse
  • Organisere og gjennomføre regelmessige arbeidsgruppe møter
    • Gi møte minutter til divisjon stol
  • Demonstrere fremgang på arbeidsgruppeoppgaver
  • Arbeid med en co-leder for å sikre at det er alltid noen til å administrere arbeidsgruppens problemer
  • Gi tilbakemelding til divisjon stoler på medlemmer og co-ledere
  • Ha en åpen kommunikasjon med divisjon stoler
    • CC divisjon stoler på alle relevante e-poster
  • Svare på e-post på en riktig måte (anbefales innen 24-48 timer)
  • Sørg for at du, co-leder, eller en erstatning medlem av arbeidsgruppen deltar alle DAWN lederskapsmøter
  • Delta i vurderingsprosessen
    • 1-måned gjennomgang utført ved divisjon stol
    • 6-måned gjennomgang utført av visio teamet
      • Det kan oppstå tidligere enn 6 måneder hvis et problem oppstår
  • Gi 30 dagers varsel før utflytting stilling
  • Tilveiebringe en varm omruting til innkommende leder