Papéis e Responsabilidades Workgroup Líder

Como um líder de grupo de trabalho que se espera para:

  • Cumprir de 6 meses a 1 ano (preferido) comprometimento
  • Organizar e conduzir reuniões de grupos de trabalho regulares
    • Fornecer atas de reunião para cadeira de divisão
  • Demonstrar o progresso em tarefas de grupo de trabalho
  • Trabalhar com um co-líder para garantir que há sempre alguém disponível para gerir as questões de grupo de trabalho
  • Fornecer feedback para cadeiras de divisão sobre os membros e co-líderes
  • Manter uma comunicação aberta com cadeiras de divisão
    • cadeiras divisão CC em todos os e-mails relevantes
  • Responder a e-mails em tempo hábil (recomendado dentro 3 dias)
  • Certifique-se de, seus co-líder, ou um membro suplente do seu grupo de trabalho assiste a todas as reuniões DAWN Liderança
  • Participar em processo de revisão
    • 1-revisão mês conduzida por cadeira de divisão
    • 6-revisão mês conduzido pela equipe da visão
      • Pode ocorrer mais cedo do que 6 meses, se surge um problema
  • Fornecer um aviso de 30 dias antes da posição desocupar
  • Fornecer um handoff quente para líder de entrada