工作組組長的角色和職責

作為一個工作組領導者,你預計:

  • 6個月的履行1年 (首選) 承諾
  • 組織並進行定期的工作組會議
    • 提供會議紀要來劃分的椅子
  • 在示範工作組的任務進度
  • 以並列領先者合作,以確保總會有人可用於管理工作組的問題
  • 對會員和合作領導人提供反饋來劃分的椅子
  • 保持與分工椅子開放式通信
    • 在所有相關的電子郵件CC師椅
  • 響應電子郵件及時 (內推薦 3 天)
  • 請確保您, 您的共同領導者, 或您的工作組的成員代替出席所有DAWN領導會議
  • 參與審查過程
    • 1-一個月審查師主持進行
    • 6-一個月審查遠景規劃小組進行
      • 可能出現得比較早 6 如果個問題出現
  • 騰出位置之前提供30天通知
  • 提供溫馨切換到新任領導人