工作組組長的角色和職責
作為一個工作組領導者，你預計:
- 6個月的履行1年 (首選) 承諾
- 組織並進行定期的工作組會議
- 提供會議紀要來劃分的椅子
- 在示範工作組的任務進度
- 以並列領先者合作，以確保總會有人可用於管理工作組的問題
- 對會員和合作領導人提供反饋來劃分的椅子
- 保持與分工椅子開放式通信
- 在所有相關的電子郵件CC師椅
- 響應電子郵件及時 (內推薦 24-48 小時)
- 請確保您, 您的共同領導者, 或您的工作組的成員代替出席所有DAWN領導會議
- 參與審查過程
- 1-一個月審查師主持進行
- 6-一個月審查遠景規劃小組進行
- 可能出現得比較早 6 如果個問題出現
- 騰出位置之前提供30天通知
- 提供溫馨切換到新任領導人